Huidige pagina: John Bindels; Specialist in Persoonlijke Mogelijkheden - Werkgebieden

Werkgebieden

Werkgebieden:

Gemeenten: Gennep, Mook en Middelaar, Bergen, Horst aan de Maas, Sevenum.

UWV: Venray, Venlo, Nijmegen, Utrecht, Breda, Den Haag, Arnhem, Amersfoort, Bergen op Zoom.

Loopbaan Traject Bouw & Infra: Mierlo, Veldhoven.

Fontys Hogeschool: Venlo (gastdocent).

Regionale bedrijven. (transport, dienstverlening, welzijn, zorginstellingen en automotive)

Dienstverlening uiterlijke verzorging, waaronder: kappers (Rich Art kappers te Wanssum, Tecna Haircare), schoonheidsspecialisten.

Particulieren (mogelijke vergoedingen via werkgever, zorgverzekeraar, PGB, UWV, Gemeente)

 

Kennisgebieden met als uitgangspunt de intermenselijke communicatie:

Coaching               

Het coachen van directie, managers, en medewerkers t.a.v. het functioneren binnen de organisatie.

Begeleiden veranderingsproces van overheid- naar service c.q. klantgerichte organisatie.

Re-integratie & Re-socialisering coaching medewerkers/cliënten vanuit diverse achtergronden;

cultuur en gedragsverandering, ziekteverzuim, ww, wao, outplacement …

 

Training                 

Het trainen van het management en medewerkers ten aanzien van mentaliteitsverandering,

kwaliteitsverbetering, beoordelings- en functioneringsgesprekken.

 

(Project)leiding      

Opzetten en uitvoeren van projectplanningen en het aansturen van diverse werkgroepen in het kader

van het ontwikkelen en implementeren van personeelsinstrumenten.

Direct instrueren, begeleiden en beoordelen van medewerkers.

 

Innovatie              

Ontwikkelen en invoeren van een methode om de kwaliteit, de bedrijfscultuur, de betrokkenheid en de

communicatie binnen en organisatie optimaal te krijgen en te behouden, welke webbased kan worden ondersteund.

Ontwikkelen en uitvoering van trainingen op gebied van gedrag en cultuurverandering.

Uitvoeren van her-socialiserings trajecten.

 

Structureren          

Harmonisering organisatiestructuur.

Re-organisatie, ontwikkelen nieuwe structuur voor stabiele in/door/uitstroom personeel.